HR

Mar. 14th, 2007 01:51 am
akovalenko: (unix)
[personal profile] akovalenko
Про набожного программиста у [livejournal.com profile] object

Интересно мне, насколько вообще распространено стремление нанимателя или HR-менеджера думать «за себя и за того парня». Вроде такого: вы нам очень даже подходите, но у нас вам будет неуютно, а потому идите нафиг сразу. Overqualified, как я понимаю, частный случай того же самого.

Пока мне кажется, что всё это зря. То есть немного подумать, может, и имеет смысл, но нужно же понимать, что у кандидата заведомо больше возможностей оценить обстановку со своей стороны. На всякий случай добавлю: у меня тут не в «правах» и «дискриминации» дело, а просто странно. Вроде как продаёшь холодильник, а тебе говорят: я бы у вас купил, но вы цену занизили, а разорять вас не хочется. Да и хороший он слишком, так что лучше его вообще не продавайте.

Такие меры вредят бюджету, и наконец, это просто глупо. Или нет?

Update: понятное дело, что «вам у нас будет неуютно» может быть (и, как правило, есть) вежливый способ сказать «вы нам не подходите». Это тривиально. Меня же интересуют именно случаи, когда наниматель и вправду так думает. Оказывается, такие бывают.

January 2017

S M T W T F S
1234567
8910 11121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 3rd, 2025 03:28 am
Powered by Dreamwidth Studios